A nivel interno, son muchas las herramientas al alcance de un equipo de trabajo para fomentar la cohesión y los vínculos entre sus componentes. Este mismo trabajo puede incidir en la organización y en el desarrollo de un liderazgo humanizador.
A nivel externo, la potenciación y el desarrollo de modelos centrados en la persona puede optimizar la calidad de la intervención en distintos ámbitos de intervención. El counselling incorporado a las profesiones de ayuda aporta calidez, cuya consecuencia es la satisfacción en organizaciones, profesionales y usuarios.
